您学到的在服务行业工作的第一件事是，如果您不露面，就不会得到报酬。当前的Covid-19大流行正在为该原则投入扳手：如果您生病并且仍然出现工作，您就有可能感染与您接触的其他所有人。但是，如果您不露面，您仍然不会得到报酬，并且租金仍然在本月的第一届。
Covid-19制造了餐馆，杂货店和其他与食品有关的企业，意识到这种模式是不可持续的，即使这意味着他们将损失一笔钱。在接下来的几周里，我们都将亏钱。问题是，有能力帮助其工人（可能没有足够的积蓄来获得的公司）的公司是否会真正加紧帮助？这里有一些采取行动的地方：
- 本周早些时在Twitter上宣布它将为所有小时员工提供带薪病假的福利。政策变更将使18万人受益。
- 麦当劳将继续向隔离工人支付国家餐厅新闻报告，但仅在700家公司拥有的餐厅。这不适用于特许经营者拥有的13,150个地点的工人。
- Instacart和Doordash都为对Covid-19的阳性的工人提供14天的薪水或“援助”，边缘报告。Instacart还将允许工人以每30小时工作的速度开始收取病假薪水；以前，此优势仅适用于精选市场的购物者。同时，邮政夫妇正在建立一项基金，该基金将帮助22个州的交付工人偿还其与共同相关的医疗费用。grubhub没有回应边缘提出评论的要求。
- Trader Joe's将在现在至4月15日之间报销雇员（“机组人员”）休病假商业内幕报告。有人担心报销由经理酌情决定。机组人员也告诉商业内幕那些没有质量健康保险的新的和兼职的员工可能没有资格。Trader Joe's是第一个批准员工病假的主要杂货连锁店，说杂货潜水。“尽管有些员工有可能通过伪造病来利用其休假，但交易者乔对小说的冠状病毒的反应使它领先于曲线，因为爆发使无法偏远的行业的劳动力政策成为了很大的关注。它如何导航推出和响应可能是考虑类似福利的其他食品零售商的验证基础。”
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