看到城市认真对待工人的福祉并不是什么小事。根据双子城CBS会员，明尼阿波利斯劳工标准执法部门的一项调查最近发现，披萨小屋和锅牙三明治店的市中心违反了明尼阿波利斯生病和安全的时间条例。根据该法令，任何拥有六名员工的企业都必须在最短的时间内提供“正常的工资率”，这使员工可以请假“疾病或受伤，医疗或预防性护理，家庭或性侵犯，以及对家庭成员的照顾”。发现这两家餐厅的地点在2019年没有为任何员工提供任何休息费用。
因此，明尼阿波利斯对此做了一些事情。在与纽约市的一项和解协议中，MUY Pizza Minnesota LLC（拥有披萨小屋的特许经营集团）将为43名工人赔偿33,630美元的无薪病假；在与城市的另一项和解中，Potbelly Sandwich Works LLC将向57美元支付19,795美元。
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明尼阿波利斯市官员在一份声明中说：“该条例的目的是保护公共卫生，并防止因生病或需要照顾生病的家庭成员而受到处罚。”