1月1日，加利福尼亚州的最低工资增加到每小时13美元，或者每小时12美元的员工每小时12美元。对于工人来说，这无疑是个好消息。对于某些企业主来说，这不是一个好消息，不是因为他们很ing只是因为它们很吻，但由于租金上升和其他经商成本，他们根本买不起。
萨克拉曼多的CBS分支机构介绍了那里的一对餐厅计划在本月底关闭，另一家已经关闭，因为业主负担不起工资的增加。
“工资绝对是对我们的巨大压力，” OPA的所有者菲尔·库里（Phil Courey）！哥伦比亚广播公司（CBS）告诉CBS！“每次提高最低工资时，每年大约有40个盛大。”
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奥巴！奥巴！自2006年以来一直开放，并原定于上周日关闭，直到社交媒体运动说服Courey在整个假期期间保持开放。
原始佩里（Perry's）自1968年以来一直是南萨克拉曼多（South Sacramento）的深夜中尉，已经关闭。目前的老板保罗·弗拉加（Paul Fraga）从10年前就从佩里（Perry）手中买了这个地方。他说，他知道该地区的其他几家餐馆计划在今年第一年之后关闭。
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每个人都应该得到生活工资。但是，最低工资法律偏爱大型公司和链条，这些公司和链条可以负担得起工资的增加。已经在危险的狭窄利润率上运营的小型企业可以做什么？餐馆需要厨房和饭厅里的人保持开放。业主可以放弃自己支付薪水，但他们也有自己的个人租金和生活费用。当越来越多的州的工人赢得最低工资的增加，该行业将需要解决这一问题。（值得注意的是，根据您居住的城市，每小时13美元通常不舒适甚至可持续的生活工资。）
“加利福尼亚是从事小型企业的粗糙状态，” Fraga说。“他们希望每个人每小时赚20美元，但对于较小的家伙，我负担不起。”