2020年8月31日的更新：麦当劳和ex-ceo史蒂夫·东德布鲁克之间的蒸汽族倒出仍在继续。8月初，麦当劳向艾德尔布鲁克提出了诉讼，声称他的遣散费（价值约4000万美元）的条款在欺诈性方面进行了谈判。Easterbrook在这些谈判中撒谎给公司掩盖他多事务有雇员，麦当劳的声称和公司可能希望收回一些遣散金钱。
路透社报道那Easterbrook在公司射门，声称麦当劳实际上在谈判遣散套餐时充分了解他的许多事务。麦当劳反过来，已经否认了这一指控。
“当麦当劳的调查时，史蒂夫阿塞德尔·布鲁克撒谎，”今天早上的公司发言人说。“他违反了公司的政策，不尊重其价值观，并滥用他的同事，董事会，我们的特许经营者和股东的信任。“
这一切情况可能只是在变得更好之前变得更糟。无论谁得到最后一次笑，对我们所有人都可能会很好记起明星标记吐温Quote：如果你说实话，你就不必记住任何东西。
原帖，2020年8月10日：去年年底我们写了关于麦当劳董事会的董事会发射然后 - 首席执行官Steve Easterbrook据违反公司政策，谁与员工秘密性交。Easterbrook收到了数十万美元的退出补偿，而麦当劳的U.S.A.总统克里斯·克米普齐斯基成为新的首席执行官。现在，根据纽约时报，麦当劳公司申请埃斯特布鲁克提起的诉讼声称，不仅他从事三与麦当劳员工分开性关系，他批评了其中一批价值数十万美元的股票。
麦当劳公开起诉Easterbrook本身不寻常的事实。每件套时代，当CEOS从他们的职位中赶走时，他们为通常希望保持过渡到低位的公司，而不会在整个程度上播出其领导者的误解。但是，那些日子可能结束了，由于#METOO和黑人生活（BLM）的动作，这已经倡导了公司，因为时代让它“将自己定位为良好的企业公民，不仅对股东负责，而且对客户，员工和社会的负责。”
除了这个社会转变之外，Easterbrook可能会面临这种诉讼，因为他周围愚弄的庞大宽度。
“That evidence consisted of dozens of nude, partially nude, or sexually explicit photographs and videos of various women, including photographs of these company employees, that Easterbrook had sent as attachments to messages from his company email account to his personal email account,” McDonald’s said in the lawsuit. The company said the emails were sent in late 2018 and early 2019.
Easterbrook退出补偿的规模也可能是一个因素。这时代表示，赔偿咨询公司将Easterbrook的遣散套装相等4000万美元。鉴于遣散号规定，如果发现“一名员工是不诚实的，并且实际上应该被解雇，”如果麦当劳可以证明其索赔，那么它可以证明它是否能够宣称，它可能会被收回。