嗨，咸，我的朋友在长岛工作的餐厅。服务器在各方获得90美元的价格。我的朋友用$ 6k标签工作了一个大派对。他注意到经理增加了一个自动的1,200美元......但仍然只给了他90美元的屁股，在他的屁股后几个小时。他被告知不要问这么多问题，并在注意到管理层从他们的服务器偷窃时被解雇。这个额外的额外进入餐厅的口袋。我非常怀疑他们报告了收入。
任何想法他应该如何报告他们阴暗的商业惯例以及谁？我给了他一些关于当地新闻网络的链接，这些网络有关于这种消费者/商业事务的细分市场。我警告他关于商人为yelp等待yelp的审查的商人起诉的故事，无论他们的真实性如何。你过去听过/做了什么？
干杯，
为更大的白痴工作的白痴的朋友
亲爱的白痴的朋友，
工资盗窃不是一个问题，无法浏览yelp，或者到当地新闻团队，甚至是互联网上最聪明的建议欺骗女服务员。我觉得我之前说过这个（如果它甚至需要说），但我没有律师。我不会具体地与你的朋友的案例说话，但总的来说，撇击技巧或扣留支付可能是犯罪。它应该由具有法律经验的人处理。
尽管如此，你的朋友被解雇了一个关于提示的问题是一个非常大的红旗。我告诉他要做一些事情，没有那么涉及伴随yelp。首先，如果他的地区有一个免费的法律诊所 -这是一个这是拿骚和萨福克县 - 他可能会给他们一个电话，了解他的投诉是否有价值。
其次，可以向联邦劳动部报告工资盗窃行为工资和小时部门。该机构的网站列出了当地办事处，可通知一条免费的帮助，以及您朋友在提出投诉之前需要的信息/详细信息指南。投诉是保密的，因此员工的名称不会被释放到有关的业务。此外，雇主不能法律地解雇或报复对沃德抱怨的员工。原子能机构还调查投诉，无论工人的移民身份如何。
第三，因为纽约州有自己的最低工资法律，你的朋友可能想要向纽约州的劳工部门报告这一点。办公室甚至可以轻松提起投诉一块方便的表情。在纽约，一名员工必须先询问工资，然后才能提出投诉，听起来你的朋友。
我希望这有助于一个白痴的朋友。一般来说，我告诉所有同伴的行业都知道他们所在地区的低成本合法诊所的电话号码，并首先与问题一起去。我只是一个互联网咨询戒除女服务员 - 个人案件的具体细节略高于我的薪酬等级。
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