星巴克在美国9,000家商店中拥有约235,000名员工，直到12月9日（星期四），布法罗的一家商店投票赞成成为工人联合会的一部分，这是服务雇员国际服务雇员的独立会员。投票通过了19-8，CNN报告。布法罗的另外两个地点也进行了投票。一个地点以12票对8票反对联盟，第三个地点仍在投票过程中。
一家商店似乎没什么大不了的，但是星巴克的员工已经在工会上进行了几个月的关注，该公司一直在试图劝阻布法罗的努力。实际上，星巴克将高级管理人员派往布法罗，包括前首席执行官霍华德·舒尔茨（Howard Schultz），以防止这种情况发生。
但是现在，其他商店正在申请开始投票的过程，包括其他三家布法罗商店，以及亚利桑那州梅萨的一家。我觉得我们将在来年看到越来越多的星巴克地点加入员工工会。
CNN米歇尔·艾森（Michelle Eisen）说：“这是一个历史性的时刻。”“这次胜利是改变星巴克合作伙伴意味着什么的第一步，以及在服务行业工作的含义。通过工会，我们现在有能力谈判一份合同，使星巴克负责成为我们知道的公司，并在工作场所给我们带来真正的声音。”
似乎星巴克担心将来可能会发生在员工工会方面。最近的文件随着证券交易委员会（SEC）（SEC）显示星巴克在有关风险问题的一部分中指出：“如果我们的大部分员工成为工会，我们的劳动成本可能会增加，我们的业务可能会受到其他要求和期望的负面影响这可能会增加我们的成本，改变我们的员工文化，降低我们的灵活性并破坏我们的业务。”
在同一文件中，公司注意到，如果他们的声誉如何损害，如果做设法击败工会尝试。“我们对任何工会组织工作的反应可能会对我们的品牌的感知方式产生负面影响，并对我们的业务产生不利影响，包括我们的财务业绩。”
尽管现在可能会结合布法罗商店，但不能保证立即努力努力。没有任何一部分法律可以迫使公司与新铸造的工会达成一项劳动协议，因此，客户和公职人员将需要一些努力才能将星巴克带到谈判桌上。
Lexi Rizzo是联合星巴克地点的另一名员工。她对美国有线电视新闻网说：“他们想和我们讨价还价可能不是一个公平的假设，但我希望他们会。”